企業(yè)人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
值得一提的是，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。
因此企業(yè)人力資源管理師證書與各行業(yè)的適配度也都很高
-----堪稱“萬金油證書”！
問題來了，考這個證有啥好處
提升專業(yè)技能
企業(yè)人力資源管理師證書考試涵蓋了人力資源管理的各個方面，通過系統(tǒng)學習，可以全面提高你在招聘、培訓、薪酬管理等方面的專業(yè)技能。
掌握理論知識的同時，企業(yè)人力資源管理師證書還強調(diào)實踐應(yīng)用。在實際工作中，你可以將這些知識運用到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，在實踐中不斷提升自己的專業(yè)能力！
含金量高
企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級認定形式回歸。
人社部一再強調(diào)，推動水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標準，更不是取消技能人才評價。
由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。
政策有補貼
根據(jù)《人社部關(guān)于失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的通知》，一級、二級、三級和四級人力資源管理師證書都可以享受技能提升補貼。
技能提升補貼的標準一般根據(jù)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的等級來確定。一般來說，企業(yè)人力資源管理師中級（四級）證書，可申領(lǐng)補貼1500元；企業(yè)人力資源管理師高級（三級）證書，可申領(lǐng)補貼2000元。
目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。
除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等。
具備以下條件之一者，可申報中級工（四級）
1. 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
2. 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
3. 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者，可申報高級工（三級）
1. 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。
2. 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
3. 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
4. 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
5. 取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
END
好了 同學們 介紹到此結(jié)束
以后有最新資訊的話 我們跟進會比你還快的
這周咱們就先這樣吧
有什么不明白的事情 咱們后臺可以接著說
海浪的小編會第一時間進行回復的
本周完活
